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Leadership Coaching Köln

Business Coaching Köln, Executive Coaching Köln, Führungskräfte-Coaching Köln mit Alfredo Brizzolara

 

Leadership Coaching - Handlungssicher in der neuen Führungsposition

Systemisches Coaching für Führungskräfte in Köln mit Alfredo Brizzolara in KölnSie wollen Klarheit und Handlungssicherheit in Ihrer neuen Führungsposition erlangen? Sie wollen einen Coach, der Sie in Ihrer Führungsrolle stärkt? Führungskräfte, die eine neue Führungsposition eingenommen haben, werden häufig in besonderem Maße mit vielfältigen Erwartungen, Hoffnungen, Unsicherheiten und auch Widerständen konfrontiert. Da sind die eigenen Vorgesetzten, das eigene Team, die Kollegen auf der gleichen Führungsebene sowie angrenzende Abteilungen. Alle haben unterschiedliche Erwartungen und stellen vielfältige Anforderungen an Sie als Führungskraft. Oftmals ist es nicht leicht, mögliche Stolpersteine zu erkennen und die vielfältigen Anforderungen unter einen Hut zu bringen. Wie können Sie sich in einer solchen Situation als Führungskraft optimal positionieren und sich selbst dabei auch treu bleiben? Ihre eigenen Gestaltungswünsche realisieren? Im Coaching gewinnen Sie neue Ein- und Draufsichten auf Ihre konkrete Führungssituation und Führungsrolle in Ihrem Unternehmen. Ihr Bild verändert sich, es wird vollständiger. Sie entdecken neue Wege, erweitern Ihr Verhaltens- und Kommunikationsrepertoire, gelangen zu neuen Einsichten, Einschätzungen, Entscheidungs- und Handlungsmöglichkeiten. Sie nehmen Ihre Handlungsspielräume bewusst wahr und können diese klar und sicher nutzen.

Executive Coaching

Als Inhaber/in oder Geschäftsführer/in eines klein- oder mittelständischen Unternehmens spüren Sie deutlich, dass der Wind zunehmend rauer weht? Grundlegende Dinge in Ihrem Unternehmen müssen sich ändern, damit es auch in Zukunft erfolgreich am Markt agieren kann? Was genau müssen Sie ändern? Was soll am Ende da sein und wie kommen Sie dorthin? Lassen Sie uns mit meinem Blick von außen gemeinsam vorwärts denken. Gemeinsam erarbeiten wir die Kernthemen, bringen das auf den Punkt, was Sie erreichen wollen, erkunden die vorhandenen Stärken, entwickeln einen realistischen Handlungsplan und ich begleite Sie bei der Umsetzung. Lassen Sie uns bei eine Tasse Kaffee unverbindlich ins Gespräch kommen und wir schauen, wie es weitergehen könnte.

Coachingmethoden

Im Coaching begleite ich Sie mit verschiedenen Fragetechniken aus der systemischen und lösungsorientierten Beratung, Aufstellungen, szenischen Methoden, Visualisierungen und Modellen.  Mit diesen aktivierenden Methoden gewinnen Sie neue Perspektiven und Sichtweisen auf Ihr Thema und damit verbundenen konkreten Situationen. Sie befreien sich aus dem gedanklichen Hamsterrad und sind in der Lage, neue Handlungsmöglichkeiten zu erschließen und konkrete, für Sie passende Umsetzungsschritte zu planen und umzusetzen. Gerne begleite ich Sie, wenn Sie es wünschen, im Rahmen eines Shadowings in Ihrem beruflichen Alltag, zum Beispiel bei Teammeetings und gebe Ihnen Feedback und teile meine Wahrnehmungen mit Ihnen.

Ablauf des Coachings für Führungskräfte

In einem kostenfreien Vorgespräch, telefonisch oder persönlich, besprechen wir, ob die Voraussetzungen für eine erfolgreiche Zusammenarbeit im Coaching gegeben sind. Daraufhin schließen wir in der ersten Sitzung eine Coaching-Vereinbarung mit den wesentlichen Eckpunkten. Hierzu gehören die Modalitäten des Coachings (Ort, voraussichtliche Anzahl Sitzungen, Regelung für Terminabsagen, Honorar), Ihr Anliegen sowie Ihre Ziele. Grundsätzlich gilt, dass ein Coaching auch vor Ablauf der vereinbarten Anzahl der Coaching-Sitzungen ohne weitere Kosten beendet werden kann.

Das Coaching beginnt damit, dass wir Ihre Ausgangssituation ausführlich betrachten. Im weiteren Verlauf werden Sie mit meiner Unterstützung Ihre Ziele im Detail entwickeln und formulieren. Diese bestimmen die Richtung des weiteren Coaching-Prozesses und sind auch für mich der Maßstab für einen gelungenen Abschluss. Bei der Entwicklung passender Lösungswege und Umsetzungsschritte betrachten wir gemeinsam Ihre möglicherweise auch noch unbewussten und ungenutzten Stärken, Ressourcen und Potenziale.
In der letzten Coaching-Sitzung reflektieren wir gemeinsam den zurückliegenden Coachingprozess.

Nehmen Sie Kontakt zu mir auf

Schreiben Sie mir einfach eine  E-Mail. Ich melde mich zeitnah bei Ihnen. Wir vereinbaren einen Termin für ein kostenfreies Vorgespräch. Gemeinsam schauen wir, inwieweit die Grundlagen für ein erfolgreiches Business Coaching | Führungskräfte-Coaching in Köln gegeben sind.

 

 

 

 

 

 

 

 

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