WIE · VERFAHREN UND METHODEN

ETAPPEN ZUM ZIEL

Mit lebendigen Verfahren und Methoden ist die Arbeit mit meinen Kunden einer gemeinsamen Reise vergleichbar. Dies gilt für das Executive- oder Leadership-Coaching, Führungstraining, Persönlichkeitsseminar, Teamcoaching oder bei der Weiterentwicklung der Organisationskultur. Hierbei handelt es sich nicht um eine Pauschalreise, sondern um eine Expedition. Eine gut vorbereitete und durchdachte Expedition, bei der im Verlauf der Reise bei Bedarf immer wieder Anpassungen auf eingetreten Ereignisse oder Hindernisse vorgenommen werden können und müssen, um das Expeditionsziel zu erreichen.

In der ersten Etappe erfassen wir Ihre aktuelle Situation, welche wir mit systemischen Fragestellungen aus verschiedenen Perspektiven gemeinsam betrachten. In der zweiten Etappe begleite ich Sie dabei, Ihr konkretes Expeditionsziel festzulegen. Was soll dort genau anders sein, als es gerade am aktuellen Standort ist? Welche positiven und möglicherweise auch negativen Auswirkungen wird es haben, wenn das Expeditionsziel erreicht ist? Ist das Expeditionsziel wirklich attraktiv? Bevor der Aufbruch erfolgt, geht es in der dritten Etappe darum, die vorhandenen Bordmittel und den Proviant für die Expedition zu erkunden. Hier geht es um Ihre Stärken und Ihre internen und externen Ressourcen.

In der vierten Etappe legen wir die Route für Ihre konkreten persönlichen, team- und/oder organisationsbezogenen Entwicklungsschritte festgelegt. Hier entwickeln wir einen Maßnahmenplan. Auf der Reise schauen wir auch immer wieder, inwieweit unsere Navigation noch stimmt und inwieweit wir auf dem richtigen Weg sind. Erforderliche Kurskorrekturen nehmen wir vor.

VERFAHREN UND METHODEN

Mein reich gefüllter Expeditionskoffer beinhaltet neben theoretischen Modellen, umfangreiche Coaching-Methoden, Methoden aus der lösungsorientierten Beratung, der systemischen Organisationsberatung, erlebnisaktivierende Verfahren und Methoden aus dem szenischen Verfahren Psychodrama und Systemaufstellungen. Das übergeordnete Expeditionsziel ist erreicht, wenn eine Veränderungs- und Gestaltungsfähigkeit der erlebten Wirklichkeit zum Positiven entstanden ist.

Grundlage für den Einsatz dieser Verfahren und Methoden sind meine Weiterbildungen und langjährigen praktischen Erfahrungen als Business Coach (IHK), Psychodrama-Leiter IACC und meine Weiterbildung Systemische Organisationsentwicklung bei der Grundig Akademie.